Trabajadores de Integración Laboral Arcadia han recibido una formación especializada sobre el uso del nuevo “Portal del Empleado”. Este curso introductorio ha servido para aprender el manejo básico de esta herramienta de gestión interna de personal que, de manera progresiva, se va a ir implementando en todos los talleres.

El nuevo portal del empleado implementado en Arcadia va a servir, en una primera fase, para el fichaje horario de todo el personal mediante un código personalizado. Diseñado e implementado por la empresa SPI, esta nueva herramienta, “Sebastian”, permitirá importar mensualmente un documento de cada trabajador o trabajadora en el que quedarán reflejados todos los horarios diarios de entrada y salida laboral. La herramienta ha sido configurada y personalizada para adaptarse a la idiosincrasia de la entidad, permitiendo también conocer las ausencias (como visitas médicas) o bajas, si ha solicitado días de vacaciones, asuntos propios o permisos especiales.

En una segunda fase se incorporarán otras funcionalidades del programa como la posibilidad de la realización de las peticiones de ausencias y vacaciones vía online. Finalmente, en una tercera fase se incorporarán la solicitud de formaciones, evaluación de competencias y vinculación con el programa de nóminas. Así, al finalizar la implantación de todas las funcionalidades del programa, esta herramienta permitirá gestionar todas las necesidades del empleado desde un mismo lugar.

El portal del empleado ha podido ser implementado por la empresa SPI a través de la convocatoria del Programa Kit Digital, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.