Inserción Laboral
El programa laboral ofrece un itinerario individualizado para la inserción laboral que busca mejorar progresivamente las actitudes, aptitudes y habilidades sociales y laborales definidos en el Proceso Personal de Recuperación Laboral. Tiene como objetivo alcanzar aquellas metas laborales individuales de mayor potencialidad para el individuo y así contribuir al progreso hacia una vida autónoma. El proceso es un itinerario por niveles y se desarrolla mediante diferentes subprogramas (de menor a mayor autonomía):
Talleres Prelaborales
La participación en los talleres prelaborales son la antesala del Centro de Inserción Laboral. Son actividades dirigidas a la adquisición de competencias (comunicación, relaciones sociales, hábitos de trabajo) que facilitarán su incorporación dentro de los talleres de inserción laboral. Dirigido a aquellas personas que se incorporan por primera vez a los programas de la entidad.
Programa de Inserción Laboral
La Inserción Laboral es una actividad para la adquisición de hábitos laborales y la formación en competencias a partir de la participación directa en una actividad productiva dentro de alguno de los talleres de la empresa ARCADIA.
La remuneración mensual, a través de las becas laborales, es un estímulo imprescindible y determinante para conseguir la autonomía económica, una de las bases de la recuperación de la vida social.
Centro de Especial de Empleo
La Empresa Social de ARCADIA ofrece diferentes productos y servicios a través de 10 áreas de negocio.
El acceso a la empresa supone el acceso a un contrato de trabajo protegido de un centro especial de empleo.
Las personas contratadas se encuentran en un nivel más avanzado dentro de su proceso de recuperación individualizado.
Acompañamiento al Empleo Ordinario
Conjunto de actividades programadas a la orientación, apoyo y acompañamiento para la incorporación al empleo protegido en empresas externas o al empleo ordinario.
Está dirigido a aquellos usuarios que, por su situación dentro del proceso de recuperación, pueden iniciar, o reiniciar, procesos de incorporación a la red normalizada de inserción (Formación ocupacional y Profesional).
Seguimiento Personalizado
Plan Individualizado de Rehabilitación en dispositivo o servicio laboral.
Durante todo el itinerario del Programa Laboral se realiza un acompañamiento y seguimiento por parte del Equipo Multidisciplinar formado por psicólogo, trabajador social y terapeuta ocupacional, así como por parte del equipo técnico y de monitores de cada uno de los talleres.
Desde el primer momento en que una persona accede a los dispositivos laborales de ARCADIA, se define y diseña el Plan Individualizado de Rehabilitación (PIR), un conjunto de intervenciones cuyo objetivo final es abordar el proceso de recuperación psicosocial del paciente. La duración mínima suele ser de un año, la máxima va a depender del grado de dificultad de la persona. Periódicamente se lleva a cabo una evaluación del PIR a través de un seguimiento de los objetivos y estrategias de actuación definidas.
¿Dónde desarrollamos el programa laboral?
