Arranca en Arcadia el proyecto piloto «SEBASTIAN» sobre fichaje digital de la plantilla. Una primera puesta en marcha que, durante unos meses, va a valorar el diseño de la primera configuración para poderlo ajustar a los procedimientos y diferentes idiosincrasias de funcionamiento de los recursos y de los talleres laborales del Centro Especial de Empleo.
Esta fase piloto va a permitir ajustar las diferentes necesidades de registro que implican los diferentes procedimientos de Recursos Humanos. La realidad del día a día y los diferentes episodios que puedan darse vinculados a la gestión del control de los tiempos (visitas médicas, bajas, permisos especiales, acumulación de horas) servirán para poder ver en qué punto estamos y como poder evolucionar la herramienta para que pueda ser lo más funcional posible.
El salto del registro analógico en papel al registro digital va a suponer un cambio significativo para los empleados de ARCADIA dentro del Centro Especial de Empleo. Un cambio de hábitos que implicará un acompañamiento cercano para los usuarios dentro del proceso de recuperación a través del ámbito laboral.
Esta herramienta ha sido desarrollada por la empresa SPI a través de la convocatoria del Programa Kit Digital, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.
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